私、仕事頑張っているのに評価されていない！
かつて私もそんなモヤモヤがありました！
けれどある事を意識するだけで
自分の得意な事で評価されるようになったのです。
もちろん絡んでくるのはストレングスファインダー。
私は【学習欲】という資質を持っています。
- 学ぶこと大好き！
- 学んだ結果じゃなくて学びの階段を上るのが好き
- 分からない事があるとワクワク！
と好奇心旺盛な資質なのですが。
かつての私はそれを『弱み使い』していました。
つまり
- 担当分野の本を読み漁り
- 研修やセミナーに参加し
とやみくもに学んだ結果、
『知って満足』してしまうのです。
学ぶという「手段」が「目的」になってしまうというわけ。
なので業務に生かす、という目的を忘れて
「あ～、学んで楽しかった！」
となってしまうのです。
その後の
「業務に適用するとどうなる？」
などとは考えない。
でもこれって言うまでもなく
勿体ないですよね（笑）
そもそも忙しいワーキングマザーがそんな事している暇はありません！
と言うのが私のドツボパターンだったのですが。
学んでいる事をアウトプットする事で
同僚と自分の「知らない」という
未熟さを共有する事でチームビルディングができたり
私が持っている知識で喜んでもらえたのです。
具体的に言うとこのストレングスファインダー
外部の研修で学んだことをチームに持ち帰り共有したことで
同僚にも喜んでもらい、育成面で重宝がられています。
ストレングスファインダー資質は下手に使ってしまうと
むしろ【足枷】になってしまうもの。
なので、
「評価されないな～」と感じている人は
足枷になっていないか、チェックが必要なんです。
資質を強み使いできると、楽に評価されるようになりますよ。
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